Tarjoamme työnantajille apua rekrytointiin liittyvissä asioissa maanlaajuisesti. EURES -palveluiden 🡥 kautta käytössäsi on koko Euroopan laajuinen työnvälitysverkosto asiantuntijoineen.
Neuvomme palkkatukeen, työkokeiluun ja työolosuhteiden järjestelytukeen liittyvissä kysymyksissä. Työvoiman vähentämistilanteissa autamme muutosturvapalveluiden 🡥 muodossa.
Raahen työllisyysalue muodostaa alueellisen palveluverkoston, jonka asiantuntijat tuntevat oman alueensa elinkeinoelämän, työmarkkinat ja työnhakijat. Yritysten tarpeiden mukaan räätälöitävät palvelut ovat maksuttomia ja helposti saatavilla.
Uuden työntekijän rekrytointi on työnantajalle työllisyyspalvelujen avulla vaivatonta, luotettavaa ja tuloksellista. Palvelu räätälöidään yrityksen tarpeiden mukaan, tavoitteena on löytää juuri avoinna olevaan tehtävään sopiva osaaja.
Rekrytoivalle työnantajalle on tarjolla:
Tilanteen mukaan voidaan tarjota myös muuta tukea rekrytointiin (esim. palkkatuki tai yhteishankintakoulutus).
Voit hakea työntekijää ilmoittamalla avoimen työpaikan, esittely-, palkkatuki- tai työkokeilupaikan kirjautuneena asiakkaana Työmarkkinatorilla 🡥. Voit myös ottaa suoraan yhteyttä työnantajapalveluiden asiantuntijoihin.
Rekrytointikoulutukset auttavat työnantajaa rekrytoimaan juuri oikeanlaisia osaajia ja kehittämään nykyisen henkilöstön osaamista. Koulutusten sisällöt voidaan räätälöidä yrityksen tarpeita vastaaviksi.
Ota yhteyttä työllisyysalueen asiantuntijoihin, ja kysy lisää koulutusmahdollisuuksista. Työvoimakoulutusmahdollisuudet löydät työnantajan Työmarkkinatorilta.
Lisätietoa yhteishankintakoulutuksesta löydät muun muassa Työmarkkinatorilta 🡥.
Voit saada lisää tietoa rekrytointipalveluista lukemalla Rekrytointipalveluiden esitteen.
Työnantajapalveluiden asiantuntijoidemme yhteystiedot löydät täältä.
Uuden työntekijän rekrytointi on työnantajalle työllisyyspalvelujen avulla vaivatonta, luotettavaa ja tuloksellista. Palvelu räätälöidään yrityksen tarpeiden mukaan, tavoitteena on löytää juuri avoinna olevaan tehtävään sopiva osaaja.
Rekrytoivalle työnantajalle on tarjolla:
Tilanteen mukaan voidaan tarjota myös muuta tukea rekrytointiin (esim. palkkatuki tai yhteishankintakoulutus).
Voit hakea työntekijää ilmoittamalla avoimen työpaikan, esittely-, palkkatuki- tai työkokeilupaikan kirjautuneena asiakkaana Työmarkkinatorilla 🡥. Voit myös ottaa suoraan yhteyttä työnantajapalveluiden asiantuntijoihin.
Voit saada lisää tietoa rekrytointipalveluista lukemalla Rekrytointipalveluiden esitteen.
Työnantajapalveluiden asiantuntijoidemme yhteystiedot löydät täältä.
Työnantaja voi etsiä sopivaa työtekijää myös ulkomailta – Euroopasta tai sen ulkopuolelta. Kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijat auttavat rekrytoinnin kaikissa vaiheissa. Palvelut ovat maksuttomia.
Työllisyyspalvelujen kansainvälisen työnvälityksen EURES-asiantuntijat kuuluvat laajaan eurooppalaiseen julkisten työhallintojen yhteistyöverkostoon (European Employment Services) ja toimivat apuna:
Työllisyyspalvelut toimii yrityksen ja työnantajan tukena erilaisissa muutostilanteissa. Tavoitteena on nopeuttaa ja helpottaa irtisanotun pääsyä uuteen työhön. Käytössä oleva muutosturvan toimintamalli korostaa työntekijöiden, työnantajien ja työllisyyspalveluiden välistä yhteistyötä ja ottaa huomioon työntekijöiden ja työnantajien tarpeet.
Työllisyysalue tukee työnantajaa muun muassa seuraavissa tilanteissa:
Palkkatuki on työllisyyspalveluiden tarjoamaa rahallista tukea työntekijän palkkaukseen.
Palkkatukea voivat saada
Palkkatuen määrä on
Palkkatukea voi hakea Työmarkkinatorilta Yrityksen asiointi -palvelusta 🡥 Suomi.fi -valtuuksilla.
Voit kysyä palkkatuesta lisää Työllisyysalueen asiantuntijoilta.
Lisätietoa palkkatuen hakemisesta työvoimapalveluiden asiakasyrityksille ja –työnantajille löytyy myös Työmarkkinatorilta 🡥.
Työmarkkinatori 🡥 toimii valtakunnallisena työnantajan sähköisen asioinnin alustana. Työmarkkinatorilta löytyy lisäksi runsaasti tietoa ja neuvoja työnantajana ja yrittäjänä toimimiseen.
Suomi.fi-valtuuksilla työnantaja voi Työmarkkinatorilla