Työnantajan ja yrittäjän palvelut
Tarjoamme työnantajille apua rekrytointiin liittyvissä asioissa maanlaajuisesti. EURES -palveluiden 🡥 kautta käytössäsi on koko Euroopan laajuinen työnvälitysverkosto asiantuntijoineen.
Neuvomme palkkatukeen, työkokeiluun ja työolosuhteiden järjestelytukeen liittyvissä kysymyksissä. Työvoiman vähentämistilanteissa autamme muutosturvapalveluiden 🡥 muodossa.
Raahen työllisyysalue muodostaa alueellisen palveluverkoston, jonka asiantuntijat tuntevat oman alueensa elinkeinoelämän, työmarkkinat ja työnhakijat. Yritysten tarpeiden mukaan räätälöitävät palvelut ovat maksuttomia ja helposti saatavilla.
Klikkaa välilehteä ja lue lisää työnantajan palveluista
Rekrytointipalvelut
Uuden työntekijän rekrytointi on työnantajalle työllisyyspalvelujen avulla vaivatonta, luotettavaa ja tuloksellista. Palvelu räätälöidään yrityksen tarpeiden mukaan, tavoitteena on löytää juuri avoinna olevaan tehtävään sopiva osaaja.
Mitä työllisyysalue tarjoaa?
Rekrytoivalle työnantajalle on tarjolla:
- neuvontaa henkilöstön rekrytoinnissa
- näkyvyyttä työpaikkailmoitukselle
- työtehtävän vaatimukset täyttävien työntekijäehdokkaiden esittelyjä
- rekrytointitilaisuuksia
- kansainvälisen työnvälityksen ja EURES-verkoston palveluja työntekijän rekrytoimiseksi
ulkomailta - rekrytointikoulutusta
Tilanteen mukaan voidaan tarjota myös muuta tukea rekrytointiin (esim. palkkatuki tai yhteishankintakoulutus).
Miten rekrytoin uutta työntekijää?
Voit hakea työntekijää ilmoittamalla avoimen työpaikan, esittely-, palkkatuki- tai työkokeilupaikan kirjautuneena asiakkaana Työmarkkinatorilla 🡥. Voit myös ottaa suoraan yhteyttä työnantajapalveluiden asiantuntijoihin.
Rekrytoi kouluttamalla
Rekrytointikoulutukset auttavat työnantajaa rekrytoimaan juuri oikeanlaisia osaajia ja kehittämään nykyisen henkilöstön osaamista. Koulutusten sisällöt voidaan räätälöidä yrityksen tarpeita vastaaviksi.
Ota yhteyttä työllisyysalueen asiantuntijoihin, ja kysy lisää koulutusmahdollisuuksista. Työvoimakoulutusmahdollisuudet löydät työnantajan Työmarkkinatorilta.
Lisätietoa yhteishankintakoulutuksesta löydät muun muassa Työmarkkinatorilta 🡥.
Lisätietoa rekrytointipalveluista
Voit saada lisää tietoa rekrytointipalveluista lukemalla Rekrytointipalveluiden esitteen.
Asiantuntijamme
Työnantajapalveluiden asiantuntijoidemme yhteystiedot löydät täältä.
Rekrytointi ulkomailta
Työnantaja voi etsiä sopivaa työtekijää myös ulkomailta – Euroopasta tai sen ulkopuolelta. Kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijat auttavat rekrytoinnin kaikissa vaiheissa. Palvelut ovat maksuttomia.
Mitä työllisyysalue tarjoaa?
Työllisyyspalvelujen kansainvälisen työnvälityksen EURES-asiantuntijat kuuluvat laajaan eurooppalaiseen julkisten työhallintojen yhteistyöverkostoon (European Employment Services) ja toimivat apuna:
- rekrytoinnin suunnittelussa ja käynnistämisessä
- soveltuvan kohdemaan valinnassa ja yhteydenpidossa
- tiedusteluihin vastaamisessa, hakemusten vastaanotossa ja esivalinnassa
- työyhteisön perehdytyksessä monikulttuurisuuteen.
Lisätietoa ulkomailta rekrytointiin
Muutostilanteet
Työllisyyspalvelut toimii yrityksen ja työnantajan tukena erilaisissa muutostilanteissa. Tavoitteena on nopeuttaa ja helpottaa irtisanotun pääsyä uuteen työhön. Käytössä oleva muutosturvan toimintamalli korostaa työntekijöiden, työnantajien ja työllisyyspalveluiden välistä yhteistyötä ja ottaa huomioon työntekijöiden ja työnantajien tarpeet.
Millaisia tilanteissa työllisyysalue tarjoaa neuvontaa ja tukea?
Työllisyysalue tukee työnantajaa muun muassa seuraavissa tilanteissa:
- irtisanomistilanteet
- lomautukset
- muutosneuvottelut
- muutosturva
Haluaisitko tietää lisää muutostilanteissa toimimisesta?
Palkkatuki
Mitä on palkkatuki?
Palkkatuki on työllisyyspalveluiden tarjoamaa rahallista tukea työntekijän palkkaukseen.
Kuka voi saada palkkatukea?
Palkkatukea voivat saada
- Työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan
- Kaikki työnantajat pl. kotitaloudet sekä valtion virastot ja laitokset
- Kunnat ja kuntayhtymät ainoastaan alentuneesti työkykyisen tai 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen henkilön palkkaamiseen
Paljonko palkkatukea voi saada?
Palkkatuen määrä on
- 50 prosenttia palkkakustannuksista
- Alentuneesti työkykyisen työllistämiseen 70 prosenttia
- Yhdistys, säätiö tai rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta voi saada palkkatukea 100 prosenttia palkkakustannuksista sekä laskennallisista työnantajan sivukuluista.
Mistä palkkatukea voi hakea?
Palkkatukea voi hakea Työmarkkinatorilta Yrityksen asiointi -palvelusta 🡥 Suomi.fi -valtuuksilla.
Voit kysyä palkkatuesta lisää Työllisyysalueen asiantuntijoilta.
Lisätietoa palkkatuen hakemisesta työvoimapalveluiden asiakasyrityksille ja –työnantajille löytyy myös Työmarkkinatorilta 🡥.
Työnantajan Työmarkkinatori
Työmarkkinatori 🡥 toimii valtakunnallisena työnantajan sähköisen asioinnin alustana. Työmarkkinatorilta löytyy lisäksi runsaasti tietoa ja neuvoja työnantajana ja yrittäjänä toimimiseen.
Mitä työnantaja voi tehdä Työmarkkinatorilla?
- julkaista työpaikkailmoituksensa nopeasti Työmarkkinatorille ja halutessaan EURES-järjestelmään
- tallentaa ilmoituksen myöhempää käyttöä varten
- päivittää aiempaa ilmoitusta tai poistaa sen
- saada ehdotuksia työnhakijoista, jotka vastaavat työpaikan tarpeisiin
- kirjata esittely-, palkkatuki- tai työkokeilupaikan
- selata alkaneita työvoimakoulutuksia
- ilmoittaa mahdollisuudesta työkokeiluun
Mitä työnantaja voi tehdä Työmarkkinatorilla Suomi.fi-valtuuksilla?
Suomi.fi-valtuuksilla työnantaja voi Työmarkkinatorilla
- hoitaa viranomaisasioinnin työllisyyspalveluiden kanssa
- lähettää palkkatukihakemuksen tai palkkatuen maksatushakemuksen
- jättää työpaikkailmoituksen avoimella lomakkeella työllisyyspalvelujen käsiteltäväksi
- nähdä reaaliaikaisesti, missä vaiheessa hakemuksen käsittely on työllisyyspalveluissa
- nähdä työllisyyspalveluiden asiantuntijan tekemät työnhakijaesittelyt sekä avoimeen paikkaan tehdyt työtarjoukset
- tarkistaa asiakaspalvelujärjestelmässä olevat yhteystiedot ja ilmoittaa niihin tulevista muutoksista